Apareix "La Chapa", la nova revista d'opinió de la Joventut Socialista del Vallès Occidental, properament la podreu consultar en la nova web de la JSC Cerdanyola. En l'últim número podem llegir articles de Marc Mellado, 1er secretari de la Federació JSC del Vallès Occidental i militant per Cerdanyola, i d'Irene Moreno, membre de l'executiva de la nostra agrupació, el qual posem a continuació:"IGUALDAD, ¿qué es lo primero que nos viene a la cabeza cuándo alguien nos dice esta palabra? Discriminación, paridad, salarios equitativos… Todos nos jactamos utilizando este término a la hora de hacer discurso pero en la práctica nuestros actos dejan mucho que desear.
Vivimos en una sociedad en la que escuchamos esta palabra muchas veces a lo largo de día pero, ¿realmente nos hemos parado a pensar y a reflexionar qué significa y cómo conseguirla?
Si volvemos la vista atrás, a la situación que había en España en los años 70, vemos que en los últimos 30 años, nuestro país ha avanzado mucho en lo que a igualdad entre hombres y mujeres respecta pero también es verdad que nos queda mucho sendero por recorrer.
El proceso para alcanzar la plenitud es lento. Creo que dicho proceso podría compararse con hacer una dieta. Puede parecer una locura pero es así. Cuando queremos hacer dieta debemos hacerlo controlados por un médico, poco a poco para no volver a recuperar aquello que nos sobraba. Si lo hacemos de forma rápida y brusca recuperaremos lo perdido e incluso hasta más.
Si lo aplicamos a la igualdad es lo mismo. Este proceso debe hacerse de forma controlada, poco a poco para no desandar el camino ya hecho y así no volver al punto de origen o incluso a una situación pero de la que estábamos en un principio.
El modo de hacer que el principio de igualdad impere, de una vez por todas, en nuestra sociedad es hacer que las generaciones venideras tengan como valor infundido, desde una edad temprana, que hombres y mujeres, en cuanto a lo que a derechos se refiere, somos iguales.
En la actualidad está de moda la paridad tanto en las candidaturas políticas como en los consejos de administración de las empresas. En este momento puede resultar ser una utopía pero me gustaría que llegase el día en el que a las mujeres no nos digan que alcanzamos puestos de responsabilidad por ser mujeres sino porque realmente nos lo merezcamos, por ser el candidato mejor cualificado. Me gustaría que llegase el momento en que nadie se plantee si es hombre o mujer quién ocupe el puesto sino que sólo nos paremos a pensar que es la PERSONA adecuada para ocuparlo. Estoy convencida de que esto dejará de ser una utopía ya que, poco a poco y entre todos, conseguiremos que esto suceda."
Vivimos en una sociedad en la que escuchamos esta palabra muchas veces a lo largo de día pero, ¿realmente nos hemos parado a pensar y a reflexionar qué significa y cómo conseguirla?
Si volvemos la vista atrás, a la situación que había en España en los años 70, vemos que en los últimos 30 años, nuestro país ha avanzado mucho en lo que a igualdad entre hombres y mujeres respecta pero también es verdad que nos queda mucho sendero por recorrer.
El proceso para alcanzar la plenitud es lento. Creo que dicho proceso podría compararse con hacer una dieta. Puede parecer una locura pero es así. Cuando queremos hacer dieta debemos hacerlo controlados por un médico, poco a poco para no volver a recuperar aquello que nos sobraba. Si lo hacemos de forma rápida y brusca recuperaremos lo perdido e incluso hasta más.
Si lo aplicamos a la igualdad es lo mismo. Este proceso debe hacerse de forma controlada, poco a poco para no desandar el camino ya hecho y así no volver al punto de origen o incluso a una situación pero de la que estábamos en un principio.
El modo de hacer que el principio de igualdad impere, de una vez por todas, en nuestra sociedad es hacer que las generaciones venideras tengan como valor infundido, desde una edad temprana, que hombres y mujeres, en cuanto a lo que a derechos se refiere, somos iguales.
En la actualidad está de moda la paridad tanto en las candidaturas políticas como en los consejos de administración de las empresas. En este momento puede resultar ser una utopía pero me gustaría que llegase el día en el que a las mujeres no nos digan que alcanzamos puestos de responsabilidad por ser mujeres sino porque realmente nos lo merezcamos, por ser el candidato mejor cualificado. Me gustaría que llegase el momento en que nadie se plantee si es hombre o mujer quién ocupe el puesto sino que sólo nos paremos a pensar que es la PERSONA adecuada para ocuparlo. Estoy convencida de que esto dejará de ser una utopía ya que, poco a poco y entre todos, conseguiremos que esto suceda."
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